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人才招聘

出納

月薪:3000-4500|1

崗位職責:

職位描述


1、根據公司資金運作情況,合理調配資金,確保公司資金正常運轉。 
2、每月個稅申報。 
3、每月工資的核算及發放。 
4、進項發票的收集、整理和統計,暫估數據統計。 
5、和采購、倉庫核對當月入庫數量、退貨數量、委外數量,形成報表月底前和會計核對,和采購核對每月應付款。 
6、和倉庫、生產核對當月領料數量,生成在制品盤點匯總表,形成在制品盤點報表。 
7、開具發票,整理銷售報表,和銷售內勤核對每月應收款。 
8、根據銷售合同、銷售開票、銷售出庫登記銷售信息化管理表。 
9、出差人員機票預訂、現金提取、按照公司財務制度審核各項費用支出并做好記錄。 
10、工商年檢、貸款卡年檢及賬戶年檢。 
11、車輛鑰匙以及公司其他工商稅務資料保管。 
12、領導交辦的其他工作。 



任職資格



1、教育背景:中專或高中以上學歷,財務相關專業。 
2、培訓經歷:統計、財務相關培訓。 
3、工作經驗:1年以上出納工作經驗,有倉庫或統計工作經驗優先。 
4、技能技巧:熟練使用辦公軟件,了解國家財務稅務相關法律法規。 
5、任職態度:具備良好的職業道德,正直善良,認真負責,嚴謹細心,原則性強。 



特殊要求(特殊崗位證書等):會計上崗證。


采購工程師

月薪:3500-5500|2

崗位職責:

職位描述


1、根據公司規定的相關流程及制度進行采購操作。 
2、根據生產或研發進度,跟進物料采購進度保證生產或研發的順利進行。 
3、監控物料的市場價格變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。 
4、深入調研市場變化,收集供應商信息,拓寬供應鏈渠道。 
5、及時協調解決采購物料、生產使用等過程中出現的供貨質量問題。 
6、編制各項采購合同,規避各類法律風險維護公司利益。 
7、及時做好物料入庫工作,每月和供應商、財務進行對賬,按照財務要求管理發票。 
8、建立供應商檔案,對供應商進行考評、管理。 
9、委外加工的物料、產品出入庫明細和對賬。 
10、退貨處理。 
11、積極向采購主管匯報各項工作進度,及時完成領導交辦的其他工作。 



任職資格 

1、教育背景:大專及以上學歷,工科專業優先。 
2、培訓經歷:受過供應鏈管理、物流類、財務管理等知識培訓。 
3、工作經驗:從事過一年以上大中型企業采購工程師工作。 
4、技能技巧:熟悉TS16949質量體系,熟悉汽車行業采購流程,較強的信息收集及綜合分析能力,較強文字表達能力及人際溝通能力,具有一定的文案功底。 

5、任職態度:品行端正兼具親和力,極強的執行能力。 


特殊要求(特殊崗位證書等):暫無


會計

月薪:3000-4500|1

崗位職責:

職位描述


1、參與公司的經營管理,根據公司運營情況擬定財務計劃,審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。 
2、根據國家會計準則和行業會計規定,結合公司特點,擬定公司會計核算的相關工作細則和具體業務流程,經領導批準后實施。 
3、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理賬務,具體負責編制公司月度、季度、年度會計報表。 
4、負責公司稅金的計算、申報和上繳工作,協助開展財務審計和年檢。 
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期組織盤點以保證賬實一致。 
6、負責倉庫原材料、在制品、產成品的財務管理,監管原材料、在制品、產成品的財務狀態,定期進行監盤,以保證賬實一致。 
7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。 
8、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 
9、主動進行財會咨詢分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務資訊和有關工作建議。 
10、領導交辦的其他工作。 



任職資格



1、教育背景:大專或以上學歷,財務相關專業。 
2、培訓經歷:統計、財務相關培訓。 
3、工作經驗:3年以上制造業主辦會計工作經驗,有高新企業或上市公司會計經驗優先。 
4、技能技巧:熟練使用辦公軟件、ERP等財務軟件,熟悉國家財務、稅務相關的法律法規。 
5、任職態度:具備良好的職業道德,正直善良,認真負責、嚴謹細心、原則性強。 
6、特殊要求(特殊崗位證書等):會計上崗證、助理會計師或以上職稱。


銷售經理

月薪:5000-10000|1

崗位職責:

職位描述


1、從事本公司伺服驅動系統及其他運動控制產品的市場銷售推廣。 
2、搜集產品市場信息及競爭對手信息,并及時反饋給上級或其他有關部門。 
3、伺服電機及控制器的渠道開發,為自動化設備制造商提供運動控制應用解決方案。 
4、正確傳達公司的銷售目標和銷售方案,并貫徹執行。 
5、圍繞公司下達的銷售目標制定銷售計劃、營銷方針和策略計劃,經批準后實施。 
6、負責公司的銷售運作,包括銷售預測、計劃、組織、進度控制。 
7、分解銷售目標,確定銷售模式、銷售戰略,擬定銷售預算和獎勵計劃,經銷售副總批準后實施。 
8、與其他部門合作,執行銷售計劃。 
9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。 
10、管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動。 
11、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批。 
12、定期或不定期拜訪重點客戶。 
13、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,協助、指導下屬員工完成任務指標。 
14、妥善處理客戶投訴事件以及接待客戶來訪。 

15、負責客戶回款。

 


任職資格 



1、教育背景:專科及以上學歷,電機、自動化、電子機械等專業優先。 

2、培訓經歷:營銷培訓或專業知識培訓。 

3、工作經驗:有3年以上工業自動化相關行業銷售經驗,有2年以上銷售團隊管理經驗,熟悉運動控制類產品,熟悉伺服驅動產品及行業的應用,熟悉當地區域工業及自動化市場。懂伺服技術或者工控產品技術者優先。 

4、技能技巧:具備良好的溝通能力、協調能力、攻關能力、執行力和領導力、 

5、任職態度:具備良好的職業道德、團隊意識、保密意識和大局觀、能承受一定的工作壓力。 

6.特殊要求(特殊崗位證書等):無


倉庫管理員

月薪:3500-5000|1

崗位職責:

職位描述


1.遵守公司各項規章制度,負責倉庫進、出貨、存貨管理,執行物料管理規定。 
2. 及時、完整、準確登記存貨倉庫賬,及時登記,編制當日存貨進出庫報表。 
3. 負責倉庫存貨保管,保證庫內存貨安全,禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。 
4. 負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。 
5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結存數量。要求賬目清楚、標識清晰、賬卡物相符。經常對賬點數,每月盤點,并將盤點數據上報財務。 
6. 嚴格執行存貨收發流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發料和簽字手續。 
7. 組織識別公司特殊特性管控物料,對有特殊要求的物料進行特殊管理,確保物料儲存有效性。 
8、對物料請購單進行會簽,審核物料描述的規范性,對物料的請購數量進行核實。 
9、領導交辦的其他工作。 


任職資格



1、教育背景:中專及以上學歷,物流倉管等相關專業 
2、培訓經歷:《上崗培訓》《技能培訓》《安全管理培訓》 《TS16949質量管理體系培訓》《倉庫管理制度培訓》 
3、工作經驗:制造業產品倉庫管理經驗至少1年以上 
4、技能技巧:熟練運用倉庫管理各項軟件,熟悉倉庫管理各種辦法。 
5、任職態度:認真、細心,原則性強,吃苦耐勞。 
6、特殊要求(特殊崗位證書等):暫無


品質檢驗員

月薪:3000-5000|2

崗位職責:

職位描述


1、熟悉被檢產品的標準、工藝規程和有關技術要求。嚴格按檢驗規程或檢驗指導書實施監視和測量。對自己已檢驗并已作出檢驗結論的結果負責。 
2、愛護檢測裝置,確保檢驗活動可行,并與檢驗的要求相一致的方式實施,提供正確的數據。 
3、做好產品檢驗狀態的標識,并督促檢查保護好標識。 
4、填寫檢驗原始記錄和各種統計報告,并確保其完整、正確。 
5、領導交辦的其他工作。 

任職資格

1.教育背景:高中及以上學歷。 
2.培訓經歷:相關專業技能培訓、管理培訓,檢驗工具的操作規程。 
3.工作經驗:一年以上機械或機電行業工作經歷。 
4.技能技巧:能熟練運用word、excel等辦公軟件的使用方法,熟練使用各種檢驗工具 
能看懂圖紙。 
5.任職態度:服從安排,認真細心,責任心強。


生產領班

月薪:4500-6500 |1

崗位職責:

職位描述


1、按公司運營要求制定生產部的月度生產計劃和日生產計劃,保證生產計劃的順利完成,并及時進行匯總統計。 
2、制定生產班組日常生產規范和安全管理要求并嚴格督促執行。 
3、不斷提升員工的質量管理意識,有效控制生產過程中的產品質量,并進行持續改善。 
4、做好生產環節物資管控,做到日清日結,避免物料狀態混亂。 
5、做好生產設備、工裝、工具管理。嚴格按照設備、工裝、工具的要求進行操作使用,及時對設備進行檢查和保養并做好相關記錄,做好備件安全庫存,從而保證正常生產。 
6、生產現場5S管理。 
7、合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷,提高生產效率。 
8、對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量控制,保證生產質量。 
9、監督檢查車間員工的工作,對違規操作提出警告并指正。 
10、參與產品質量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施。 
11、監督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。 
12、負責落實企業安全生產管理制度,開展經常性安全檢查,杜絕安全隱患,防止安全事故的發生。 
13、組織員工參加業務培訓。 
14、每月末組織在制品盤點。 
15、按時完成上級領導交辦的其他任務。 


任職資格: 


1、教育背景:中專及以上學歷,機械相關專業。 
2、培訓經歷:《上崗培訓》《技能培訓》《安全管理培訓》《質量管理體系培訓》《QC7大手法培訓》《班組長管理培訓》。 
3、工作經驗:電機行業相關工作經驗3年以上。 
4、技能技巧:熟練掌握公司產品的關鍵環節制作手法,并能夠獨立完成各項生產工序操作任務。熟練使用辦公軟件。具有較強的團隊配合意識,以及團隊運作能力,溝通能力強。 
5、任職態度:工作積極性較高,保持較高的激情。工作主動性強,有恒心,有毅力,有韌性,不怕吃苦。


電機結構工程師

月薪:4500-15000|10

崗位職責:

職位描述


1、實施產品開發、研制工作,嚴格按照產品開發流程進行,制定產品開發計劃。 

2、按照開發流程和開發計劃完成電機結構方案設計并組織評審。 

3、按照開發計劃完成技術文件編制及圖紙設計、受控等工作,及時記錄各種工作要素,編制完整的產品文件。 

4、制作樣件或指導生產制作樣件。 

5、協同生產部門完成試生產,處理試生產中的問題。 

6、總結產品研發經驗,持續進行產品的改善,并根據客戶或公司有關部門的要求進行設計改進,完成產品定型工作。 

7、協調好產品從研發轉入生產過程中發生的各種問題,協同工藝部門進行完善。 

8、協助品質部門、市場部門、售后部門處理客戶售后服務。 

9、相關專利申請。 

10、向客戶或售后提供產品技術描述或其他技術資料,并編寫培訓教材對客戶或售后人員進行培訓。 

11、產品測試、調試工作。 

12、領導交辦的其他工作。 



任職資格



1、教育背景:本科或以上學歷,電機或相關專業。 

2、培訓經歷:TS16949或ISO9001體系培訓。 

3、工作經驗:一年以上電機行業工作經驗,熟悉電機制造生產流程和工藝。 

4、技能技巧:熟練使用自動化辦公軟件和AUTOCAD、CATIA等專業軟件,會使用仿真軟件ANSYS進行結構強度分析。 

5、任職態度:工作認真細致,較強的學習能力。 

6、特殊要求(特殊崗位證書等):暫無。


工藝工程師

月薪:4500-6500|2

崗位職責:

職位描述


1、參與新產品設計工藝可行性評審工作。 
2、負責產品生產具體工藝流程的設計和優化并出具工藝流程圖。 
3、負責生產作業指導書、設備管理等技術文件的編制、輸出以及優化。 
4、負責各生產過程工藝動作的精益分析,推進工藝技術文件的標準化工作。 
5、負責各類夾具、工裝的設計、優化及相應圖紙輸出。 
6、負責各類工裝、夾具的應用驗證工作,并做好驗證記錄。 
7、負責所有產品的工藝環節驗證,以及關鍵工序的過程能力分析、糾正預防措施實施和改進。 
8、負責落實工藝施工過程的現場指導、培訓等。 
9、負責生產部產品生產線的規劃和排布,并不斷調整優化以適應新產品的運用。 
10、負責生產部工藝環節所有文件資料的管控和傳遞,保證有效性。 
11、領導交辦的其他工作。 


任職資格:

 

1.教育背景:專科及以上學歷,機械或者電氣相關專業。 
2.工作經驗:電機行業工藝過程管理經驗至少2年以上。 
3.技能技巧:熟悉電機(異步電機、永磁同步電機)的生產工藝流程,設計過相關的工裝夾具,熟練運用機械設計軟件CAD、CATIA、SOILDWOEKS等三維和二維繪圖軟件,熟悉電機產品過程能力控制手法,并進行持續改進。 
4.任職態度:思維縝密,嚴謹細致,良好的團隊協作能力。 
5.特殊要求(特殊崗位證書等):暫無


品質經理

月薪:8000-12000|1

崗位職責:

職位描述


1、負責品質日常工作的開展,日常工作制度的建立和規范。 
2、負責品質人員綜合考評管理。 
3、負責進料、過程、成品、出貨檢驗環節的檢驗工作策劃、監督、審核。 
4、負責建立公司監視測量設備臺帳建立和維護。 
5.負責供應商質量評估管理機制,參核并監督供應商能力提升。 
6.負責質量問題的糾正預防措施監督管理。 
7.負責品質模塊控制程序建立,并保持持續跟進跟新。 
9.按時完成領導交辦的其他工作任務。 



任職資格 

1.教育背景:大專或以上學歷,機械或機電一體化相關專業。 
2.培訓經歷:相關專業技能培訓、質量管理培訓、QC七大手法培訓以及熟練運用。 
3.工作經驗:三年以上機電行業品管工作經驗。 
4.技能技巧:1)能熟練地使用計算機進行日常辦公;2)具有較強的策劃、管理、組織和溝通能力;3)對公司的管理、生產程序有一定的了解;4)能夠編制質量管理系統文件。 
5.任職態度:1)靈活應變的處事能力,有較強的說服、教育、組織能力;2)有一定的洞察力,較強的推動、解決問題能力;3)踏實勤懇,執著敬業,富有團隊精神。


行政文員

月薪:3000-3500|1

崗位職責:

職位描述

1、負責規劃、協調全公司文件、資料工作,對各部門文件、資料工作進行監督、指導和檢查。 

2、制定和組織實施公司關于文件、資料工作的規章制度。 

3、負責公司文件和有關資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統計等工作。 

4、嚴格執行保密制度,做好文件資料的解密、守密工作。 

5、組織公司各部門文件管理員的業務學習與培訓,負責指導他們的工作。 

6、做好防火、防盜、防蟲等工作,確保文件資料安全。 

7.協助完成內部審核工作。 

8、領導交辦的其他工作。 



任職資格: 


1、教育背景:中專或高中以上學歷,專業不限。 

2、培訓經歷:有ISO9000或TS16949培訓經歷優先。 

3、工作經驗:不限 

4、技能技巧:熟練使用辦公軟件,熟悉TS16949等體系。 

5、任職態度:認真負責、嚴謹細心、有耐心,溝通能力好。

銷售工程師

月薪:4000-7000|5名

崗位職責:

職位描述


1.學習掌握電機相關技術知識和公司產品知識,培養敏銳的市場捕捉能力和判別能力。 
2.根據公司銷售計劃與戰略,制定自身的銷售目標與策略。 
3.整合所轄區域的客戶資源,疏通銷售渠道,全面負責所轄區域內產品的推廣與銷售。 
4.掌握客戶需求,建設渠道,主動開拓,完成上級下達的任務指標。 
5.掌握市場動態,及時向領導匯報行情。 
6.建立和維護良好的客戶關系,穩固老客戶,發掘新客戶。 
7.完善客戶管理體系和市場競爭體系。 
8.評估、預測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。 
9.積極和相關部門溝通協調,促使生產與銷售過程最優化。 
10.負責展銷會的策劃與實施,提供優質的服務,提高產品的附加價值。 
11.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,協調處理各類市場問題。 
12.負責客戶回款。 
13.負責售后跟蹤,做好信息反饋。 
14.接待來訪客戶,協調和銷售相關的一切日常事務。 
15.完成領導交辦的其他工作。 

   任職資格: 

1.教育背景:專科及以上學歷,電機或相關工科專業。 
2.培訓經歷:營銷培訓或專業知識培訓。 
3.工作經驗:同行業1年或以上工作經驗。 
4.技能技巧:熟練使用辦公軟件,了解發票、支票、承兌匯票等相關財務知識。具備良好的溝通能力、協調能力、學習能力、攻關能力、表達能力和團隊合作精神。 
5.任職態度:具備良好的職業道德,敬業愛崗,具有保密意識。


行政人事主管

月薪:4500-6000|1

崗位職責:

職位描述


1、協助總經理做好綜合、協調、督導各部門工作和處理日常事務。 
2、協助參與并起草公司發展、規劃和擬定各階段工作目標分解。 
3、負責公司通用規章制度的擬定,修改和編寫工作,對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促,推進公司管理。 
4、負責組織公司各部門召開管理會議或其他相關會議,做好會議記錄,根據重要程度撰寫會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議決定的貫徹實施。 
5、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜,對勞動紀律進行不定期檢查。 
6、負責做好公司來賓的接待安排,組織協調公司員工活動,開展年終總結評比和表彰活動。 
7、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔等。 
8、負責公司車輛調度、管理、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求。 
9、負責公司辦公用品的采買、管理。 
10、負責公司人力資源工作,即招聘、培訓、考勤、勞動紀律、入職離職手續、檔案管理,擬定薪酬制度和方案等。 
11、負責制定和完善公司崗位編制,協助各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 
12、根據現有編制和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘、培訓需求,編制年度人員招聘計劃和培訓計劃,經批準后實施。 
13、做好崗位職責說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。 
14、制定績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效管理過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,并不斷完善績效管理體系。 
15、負責公司福利、社會保險、公積金等的辦理。 
16、負責與政府行政部門的接洽或項目申報工作。 

17、其他突發事件的處理及總經理交辦的其他事宜。 



任職資格

 


1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理相關專業。 
2、培訓經歷:人力資源相關培訓 
3、工作經驗:制造業相關工作經驗5年以上,行政工作經驗3年以上,人事工作經驗2年以上 
4、技能技巧:熟練使用office軟件,精通電腦軟硬件及網絡建設管理。文字功底強,文筆流暢。熟悉ISO90001或者TS16949質量管理體系,精通勞動與人事法律法規 
5、任職態度:認真負責,主動性強,工作有始有終,責任感強。 
6、特殊要求(特殊崗位證書等):思想敏捷,性格沉穩,善于溝通和決斷。


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